August 2024

Kanban

คู่มือระบบจองและจัดการงานของห้องปฏิบัติการ (Kanban Board) – ผู้ดูแลระบบ (Admin)

หน้าหลัก (Home Page) ส่วนประกอบของหน้าหลักประกอบด้วย ตารางใบงาน ตารางใบงานจะประกอบด้วยส่วนประกอบทั้งหมด 2 ส่วน คือ คำอธิบายคอลั่มน์ข้อมูลของใบงาน หน้าต่างข้อมูลใบงาน ในหน้าต่างข้อมูลงานจะแสดงข้อมูลใบงานโดยละเอียดให้กับผู้ใช้งาน สามารถเปลี่ยนค่าข้อมูลต่าง ๆ ได้ดังนี้ การปรับปรุงข้อมูลใบงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบใบงาน (Assignee) สถานะใบงาน (Status)

Kanban

รายงานการแก้ไขปัญหาและข้อผิดพลาดต่าง ๆ ในระบบจองและจัดการงานของห้องปฏิบัติการ (Kanban Board)

1. “ข้อมูลใบขอรับบริการไม่สมบูรณ์”  วิธีการแก้ไข คือ จะต้องไปดูข้อมูลที่ระบบ appcal ว่าส่งข้อมูลมาสมบูรณ์หรือไม่เพราะจะมีการเรียกข้อมูลทั้ง ใบขอรับบริการ รายละเอียดของเครื่องมือสอบเทียบ ข้อมูลผู้ใช้งาน ฉะนั้น appcal ที่เป็นต้นทางจะต้องเป็นข้อมูลที่ถูกต้องที่สุด 2. “ระดับของผู้ใช้งาน ไม่ถูกต้อง” วิธีแก้ไขปัญหา คือ ตรวจสอบสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลของผู้ใช้งานให้ถูกต้อง เนื่องจากระบบ

Kanban

คู่มือระบบจองและจัดการงานของห้องปฏิบัติการ (Kanban Board) – เจัาหน้าที่ (Officer)

หน้ากระดานงาน (Kanban Board) หน้ากระดานงานของเจ้าหน้าที่ประกอบด้วยส่วนประกอบ 8 ส่วนคือ บอร์ดกระดานงาน (Kanban Board) ส่วนประกอบของ Kanban Board ประกอบด้วย ใบงาน (Task) ส่วนประกอบของใบงานประกอบด้วย การย้ายการ์ดงานบนบอร์ดกระดานงาน (Kanban Board) คำอธิบายลำดับสถานะ

Kanban

คู่มือระบบจองและจัดการงานของห้องปฏิบัติการ (Kanban Board) – หัวหน้าห้องปฏิบัติการ (Leader)

หน้าหลัก (Home Page) ตารางใบงาน ตารางใบงานจะประกอบด้วยส่วนประกอบทั้งหมด 2 ส่วน คือ คำอธิบายคอลั่มน์ข้อมูลของใบงาน หน้าต่างข้อมูลใบงาน ในหน้าต่างข้อมูลงานจะแสดงข้อมูลใบงานโดยละเอียดให้กับผู้ใช้งาน สามารถเปลี่ยนค่าข้อมูลต่าง ๆ ได้ดังนี้ การปรับปรุงข้อมูลใบงาน เจ้าหน้าที่รับผิดชอบใบงาน (Assignee) สถานะใบงาน (Status) หน้าสมาชิก

Kanban

คู่มือระบบจองและจัดการงานของห้องปฏิบัติการ (Kanban Board) – ข้อมูลพื้นฐาน

สถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture) ระบบออกแบบโดยใช้หลักการของสถาปัตยกรรมไคลเอนต์ เซิร์ฟเวอร์ (Client Server Model) โดยจะแบ่งการทำงานเป็น 2 ส่วนคือ (1) ไคลเอนต์ (Client) หมายถึง Website ซึ่งก็คือเว็บไซต์ของ kanban ให้บริการแสดงผลข้อมูล (2)

Scroll to Top